PRAS-premiumからこんなことがわかります。
レポートは、PRAS の魅力の一つといわれています。集団分析データをもとに職場のメンタルヘルス対策にお役立ていただけるよう、わかりやすく加工してご提供します。
★このようなお悩みも解決されます★
- 集団分析データをもらったけれど読み方がわからない
- 経営者層や、各部署の上長にどう説明してよいかわからない
- 具体的な職場改善の方法がわからない
弊社だからできる独自のデータ分析力
弊社は1986年創業以来、医療・保健・福祉の領域に特化した調査研究を行っており、その中で培った統計解析力とノウハウを生かし、蓄積したメンタルヘルスに関するデータを独自の方法で分析します。
レポートのほんの一部をご紹介します。
- 社内報告用資料を作成しわかりやくご説明します。← お勧め
担当部署から上長・経営層に結果報告資料を作成します。 さらに、経営層が会社のストレス構造を熟知し、改善へ向けた手段がとれるように、プレゼンテーションも実施可能です。 - 「サマリーレポート」で集団分析の要点がわかります。
- 「退職率」が予測できます。
- 職場の「パワハラ傾向」がわかります。
- 職場の「満足度」がわかります。
- 職場の「残業麻痺傾向」がわかります。
- PRASの各項目を「深掘り」できます。
- 個人のパフォーマンスをはかる「適性検査」できます。
【初回限定】以下の報告書５種セットを半額にて承ります。
- オプション分析報告書５種（通常15万円）⇒ 半額（7.5万円）
①プロファイリング ②年代別有意味感 ③信頼性項目得点分布 ④適応力とリスク者比率 ⑤有意味感と職場満足度とリスク者比率
