お知らせ
【ウェルビーイング勉強会（第３回）】12/7開催決定・弊社代表登壇
更新：2022年10月12日
- 人的資本経営がご専門の多摩大学大学院教授・ライフシフト大学理事長 徳岡晃一郎 氏をお迎えし、いま注目されている「リスキリング」施策の促進にあたってのポイントや、DX時代のライフシフトの必要性、その意味についてご講演いただきます。（主催：Attuned）
【リスキリング施策のポイント】DX時代のライフシフトの考え方【多摩大教授 徳岡 晃一郎氏登壇・人事向け・無料】 ←お申込みはこちらから
【ウェルビーイング勉強会（第２回）】9/21開催・弊社代表登壇
更新：2022年08月26日
- 米国国立労働衛生研究所による職業性ストレスモデルを応用した、ストレスチェック サービス「PRAS」を開発している医療産業研究所 梅本 哲 氏を迎え、「ストレス耐性が強い＜組織・環境づくり＞に関する理解と実践」について、公開ディスカッションを行います。 （主催：Attuned）
【ウェルビーイング勉強会】ストレス耐性が強い組織・環境づくり【人事向け・無料】←お申込みはこちらから
月刊「人事マネジメント（2022年7月号）」掲載
更新：2022年07月05日
- 連載： COVID-19が従業員のメンタルに与えた影響＜５＞COVID-19から導かれ加速された人材育成というテーマ（梅本哲）
月刊「人事マネジメント（2022年7月号）」（発行：株式会社ビジネスパブリッシング ※ 定期購読・無料試読あり）
研修効果を測定するツールに『ストレスチェックPRAS』採用
更新：2022年06月20日
▼研修についてご興味を持たれた方はこちら
お問合せ：株式会社フィアレス … 私たちはインプロの手法を用いて人や組織の恐れを取り除き、誰もが創造性を発揮できる場づくりを行っています。ワークショップ型研修も行っています。
月刊「人事マネジメント（2022年6月号）」掲載
更新：2022年06月05日
- 連載： COVID-19が従業員のメンタルに与えた影響＜４＞COVID-19による時代の早送りと「予防成長型」（梅本哲）
月刊「人事マネジメント（2022年6月号）」（発行：株式会社ビジネスパブリッシング ※ 定期購読・無料試読あり）
「日本人材ニュース ONLINE」掲載
更新：2022年05月13日
「日本人材ニュース ONLINE」（運営：株式会社日本人材ニュース社）
月刊「人事マネジメント（2022年5月号）」掲載
更新：2022年05月05日
- 連載： COVID-19が従業員のメンタルに与えた影響＜３＞組織パフォーマンスの開発は在職ステージ別に（梅本哲）
月刊「人事マネジメント（2022年5月号）」（発行：株式会社ビジネスパブリッシング ※ 定期購読・無料試読あり）
「プレジデント2022年5月13日号」掲載
更新：2022年04月22日
-
職場の心理学[748]
隠れたハイパフォーマー発掘！ “科学的な人事”の最新事情
⇒ 「PRESIDENT 2022年5.13号」 2022年4月22日(金)発売（発行：プレジデント社）
月刊「人事マネジメント（2022年4月号）」掲載
更新：2022年04月05日
- 連載： COVID-19が従業員のメンタルに与えた影響＜２＞年代階層別の影響とエンゲージメント化の早送り（梅本哲）
月刊「人事マネジメント（2022年4月号）」 （発行：株式会社ビジネスパブリッシング ※ 定期購読・無料試読あり）
月刊「人事マネジメント（2022年3月号）」掲載
更新：2022年03月05日
- 新連載スタート： COVID-19が従業員のメンタルに与えた影響＜１＞2020年から6ヵ月毎3期の推移を分析（梅本哲）
月刊「人事マネジメント（2022年3月号）」（発行：株式会社ビジネスパブリッシング ※ 定期購読・無料試読あり）
月刊「日経トップリーダー」掲載
更新：2022年02月01日
- 日経トップリーダー（2022年2月号） ※ご購入はこちら
特別企画「科学的適材適所」… “社員のパフォーマンス最新チェック法”として、【ストレス対処能力を測定するPRAS】が紹介されました。
各総合情報サイト掲載
更新：2021年12月16日
- リーマンショックから「すぐ回復できた会社、できなかった会社」の意外な差(Yahoo!ニュース)
［連載］第1回からの一覧はこちら(幻冬舎ゴールドオンライン)
月刊「社会医療ニュース 第557号」掲載
更新：2021年12月16日
月刊「社会医療ニュース 」（社会医療研究所）で、書籍『サイエンスドリブン-生産性向上につながる科学的人事-（著：医療産業研究所代表取締役・梅本哲）』が紹介されました。
-
■月刊「社会医療ニュース
第557号」（2021年12月15日発刊）
各総合情報サイト掲載
更新：2021年12月02日
- 「明るい上司がいる職場」は生産性が高い…ストレスチェックでわかった意外な事実(Yahoo!ニュース)
［連載］第1回からの一覧はこちら(幻冬舎ゴールドオンライン)
各総合情報サイト掲載
更新：2021年11月19日
- 「米国の6割程度しかない」日本の労働生産性…低すぎる原因は「人材の能力差」ではない(Yahoo!ニュース)
［連載］第1回からの一覧はこちら(幻冬舎ゴールドオンライン)
各サイトで「サイエンスドリブン」掲載
更新：2021年11月17日
- ＠人事 書籍紹介 - 新刊（2021.10.19）
- SANSPO.COM 書籍紹介 - 芸能社会>プレスリリース>ニュース（2021.10.15）
- 話題の本.com 書籍紹介 - 経営・ビジネス
- NEWSCAST 書籍紹介 - 新刊（2021.10.19）
-
以下のサイトからは購入も可能です。
- アマゾン ※送料無料
- 紀伊國屋書店 ※店舗受取サービス（送料無料）
- 八重洲書店（e-hon） ※店舗受取サービス（送料無料）
- DMM ※1注文2,000円以上で送料無料
月刊「社会医療ニュース（第556号）」掲載
更新：2021年11月16日
月刊「社会医療ニュース 」（社会医療研究所）で、書籍『サイエンスドリブン-生産性向上につながる科学的人事-（著：医療産業研究所代表取締役・梅本哲）』が紹介されました。
-
■月刊「社会医療ニュース
第556号」（2021年11月15日発刊）
日本経済新聞（2021年11月14日朝刊）掲載
更新：2021年11月14日
月刊「日本経済新聞」にて、医療産業研究所 代表取締役 梅本哲が執筆した書籍『サイエンスドリブン-生産性向上につながる科学的人事-』（幻冬舎メディアコンサルティング）の記事が掲載されます。
■日本経済新聞（2021年11月14日朝刊）
月刊「人事マネジメント（2021年11月号）」掲載
更新：2021年11月08日
月刊「人事マネジメント2021年11月号」（株式会社ビジネスパブリッシング発行）、好評の定番シリーズ「あとがきのあとがき」にて、医療産業研究所 代表取締役 梅本哲が執筆した書籍『サイエンスドリブン-生産性向上につながる科学的人事-』（幻冬舎メディアコンサルティング）の記事が掲載されました。
-
■月刊「人事マネジメント2021年11月号」（2021年11月05日発刊）
- 【ＨＲガイド】キャリア自律型人事の設計 ～専門性発揮とキャリア自律を促す制度の作り方～
- 【専門解説】人事が抱える構造的問題の解決法～フレームワーク活用の応用例に学ぶ～
- 【あとがきのあとがき】著者から人事担当へのメッセージ『サイエンスドリブン-生産性向上につながる科学的人事-』
日本慢性期医療協会HP「おすすめの図書案内」掲載
更新：2021年11月07日
医療産業研究所 代表取締役 梅本哲が執筆した書籍『サイエンスドリブン-生産性向上につながる科学的人事-』（幻冬舎メディアコンサルティング）を、日本慢性期医療協会のホームページにてご紹介いただきました。
八重洲ブックセンター本店 ランキング１位獲得
更新：2021年10月26日
医療産業研究所 代表取締役 梅本哲が執筆した書籍『サイエンスドリブン-生産性向上につながる科学的人事-』（幻冬舎メディアコンサルティング）が、八重洲ブックセンター本店（東京都中央区八重洲2-5-1）でビジネス書部門１位となりました。
■八重洲ブックセンター本店
ビジネス書ベストセラー週間ランキング
1位「サイエンスドリブン」 ※期間：2021年10月17日～10月23日
