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お客様の声

MMSを導入されているお客様の感想※企業・団体名、お名前は、匿名表記とさせていただいております。

C健康保険組合様 MMS導入年数:5年

MMSを導入する前の状況はいかがでしたか?

メンタル系疾患による医療費は年々増加傾向にあり、傷病手当金もメンタル系疾患が目立ってきていました。保健事業としては、電話相談や自己チェック形式の問診票配付などを実施していましたが、電話相談の利用率は1%あるかないか。自己チェック形式の問診票は結果までわかりませんし、メンタル状況の把握は不十分でした。

MMSを導入されて5年経過しましたが、健康保険組合または会社で変化はありましたか?

PRAS問診票の結果分析はもちろん、実施前の告知・実施後の要改善者へのフォロー、実施後の医療費・傷病手当金の推移の分析など、総合的にサポートしてくれるので、導入前に比べメンタル状況の把握は随分行き届いていると思います。
常によりよいものをというスタンスで新しい提案をしてくれるので、健康保険組合としての取組みはかなり高品質なものだと思っています。
今年で導入5年目になるので、MMSの効果をデータから分析できることを期待しています。

MMS導入後、被保険者の方々からの反応はありましたか?

一人ひとりの声を直接聞くことは難しいのですが、PRASの回答率や医療機関の受診状況、健康保険組合内に設置している相談室の利用件数などを見ると、被保険者の意識も高くなってきたのではないかと思います。

A研究所様(総務)MMS導入年数:4年

MMSを導入する前の状況はいかがでしたか?

クリニックと契約して、「メール相談」及び「電話相談」を行っていました。

MMSを導入されて4年経過しましたが、研究所内で何か変化はありましたか?

全国各地に拠点を持つ当所にとって、全国で「面接相談」の対応をして頂けることは、メンタルヘルスケアに関する体制の整備面から大変効果的でした。
また利用者も年々増加しています。
さらに、新規採用職員に対しては研修時にPRAS結果表を用いた「フィードバック講演会」を毎年度実施しており、受講者には大変好評のため、健康管理を担う部署として嬉しく思っています。

MMS導入後、所員の方から反応はありましたか?

利用者は年々増加しており、MMSの存在が少しずつではありますが周知できているように感じています。また、周囲の者からMMSに関する感想が届いた時には、御社のスタッフのように喜んでしまいます。
個人的にはつぶやきのコーナーの更新を楽しみにしているファンです。

T社様(人事)MMS導入年数:3年

MMSを導入する前の状況はいかがでしたか?

メンタル不全による休職者は何名かおりましたが、"メンタルヘルス"というものに対して、その存在を知らないのか、知ってて興味を持たないのか、とにかく無関心の方が多かったように思います。

MMSを導入されて3年経過しましたが、社内で何か変化はありましたか?

いつの間にか、"メンタルヘルス"に対する関心が高まっていたというのが感想です。
具体的には、「ストレスチェック」や「カウンセリング」といった言葉を、社内で、前置きの説明なしに口にする機会、耳にする機会が増えました。こういった時に"メンタルヘルス"関連の用語が社内の共通語となりつつあることを実感しています。

N社様(総務)MMS導入年数:2年

MMSを導入したきっかけは何ですか?

既に、他社のメンタルヘルス健康調査による同様な組織分析等を導入していた。
しかし、再三の要望にも関わらず、具体性に欠ける分析内容等であり、自社で具体的な対策に繋げることができるような、満足のいく結果等を得ることができなかったため、具体性のある対策等に繋げることを期待してMMSを導入した。

MMSを導入して良かったことはありますか?

詳細で分かりやすい分析内容となっており、具体的な対策等を打つきっかけ作りに十分効果が出ているものと感じている。

MMS導入後、経営層や管理職、社員の方から反応はありましたか?

経営層から、職場実態等について深堀りした内容を知りたい等、更に深く分析した資料の提示を求められた。

現在の満足度を点数で表すと何点ですか?

90点/100点中